ateri POKOK-POKOK MATERI MANAJEMEN LEMBAGA PENDIDIKAN

POHON MASALAH MANAJEMEN LEMBAGA

PERTANYAAN UTAMA:

Apa itu manajemen?

Mengapa perlu manajemen (alasan dan tujuan?)

Bagaimana adalah proses manajemen yang dilakukan?

Apakah teori-teori manajemen, bagaimana perkembangan teori dari awal sampai sekarang?

Apa adalah penyedia?

Apa jenis lembaga pendidikan, khususnya formal?

Apakah ada setiap elemen dalam lembaga yang?

Ada jenis kegiatan di institusi pendidikan?

TIGA DIMENSI PEMAHAMAN MANAJEMEN

Manajemen sebagai ilmu: menjelaskan mengapa dan bagaimana manusia bekerja dan bekerja sama.

Manajemen sebagai seni/tips: seni mendapatkan sesuatu dilakukan (dilakukan/dicapai) melalui orang lain (seni mendapatkan sesuatu dilakukan melalui orang-orang)

Manajemen sebagai profesi: kantor/tugas yang membutuhkan keahlian khusus.

PENTINGNYA manajemen: untuk membantu kepemimpinan di:

Merumuskan tujuan dan kegiatan dalam program menjabarkannya

Menggabungkan berbagai kepentingan yang berbeda dari siswa, guru, kepala sekolah, pengawas Yayasan (pemerintah) serta masyarakat.

Memanfaatkan sumber dayanya sendiri secara optimal untuk mencapai tujuan.

SIFAT TUJUAN MANAJEMEN

Untuk meningkatkan produktivitas organisasi Anda (Lembaga), dengan ditandai:

-Jumlah masuk siswa lain

-Jumlah siswa yang lulus lebih

-Sejumlah prestasi makin baik tinggi

-Fasilitas, program layanan siswa lebih & baik.

– Lembaga lebih maju

Untuk meningkatkan kualitas standar dan kepuasan prestasi::

Guru dan staf puas

Puas siswa

-Orangtua, masyarakat dan pemerintah puas

Fungsi/proses manajemen

Perencanaan,

Pengorganisasian

Pelaksanaan

Kepemimpinan

Pengawasan & evaluasi

ZAT/LAPANGAN KERJA PADA PENGELOLAAN LEMBAGA

Pelajar,

Pendidik,

Kurikulum,

Berarti-prasaran

Dana/biaya,

Iklim budaya sekolah,

Hubungan dengan masyarakat,

Dll.

PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN

Teori klasik, berfokus pada pengaturan kerja, dengan tujuan utama dari efektivitas dan efisiensi

Teori neo klasik, lebih fokus pada para manusia, sehingga memiliki motivasi dan produktivitas, dan kepauasan dalam bekerja.

Teori manajemen modern, fokus pada sistem/organisasi/pola kerjasama

via materi